獵人頭公司沒有告訴你的事情
作者 / 萬惡的人力資源主管
不知道怎麼著，最近身邊接連著有幾個朋友在換工作，有一些是原本就認識的朋友、也有幾個是因為聽說我從事人力資源工作，所以輾轉介紹而認識的。因為他們都有一點點資歷的工作者，所以會跟一種性質特殊的公司打交道，那就是「獵人頭公司」。然後我才發現，其實很多很有經驗的職場工作者，並不真的了解獵人頭公司的運作模式，所以他們在求職的過程中難免遭遇一些問題，也所以…我想花一點點時間和各位分享一下，我覺得一般的雜誌或是獵人頭公司不會告訴你的事情：
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Grit 意志力
n.细沙，沙砾； <口>刚毅，坚韧； 勇气
vt.发出轧轧声； 轧，研磨； 以沙砾覆盖（某物），撒沙砾于； 咬紧牙关
在講者前面幾個簡單敘述，感覺他似乎點出GRIT的有用之處，但不知道，在效標的選取以及個人動機方面是否有加入驗證，甚至把意志力高的組別用另一種效標進行研究，再搭配個人動機的調節效果。
我個人認為整篇影片，重點或標題，應該是由
成長型思維模式(Growth mindset)取代意志力(Grit)
至於「固定型思維模式」（fixed mindset）是否為一條直線的另外一端??
我想這個可能要去讀讀Carol S. Dweck的大作了。
關於這個概念，我個人還蠻喜歡的，或許有機會可以把它列入招募徵選中的其中一個環節。
參考書:《心態致勝》：改變心態，改變你的世界！
http://blog.monkeypotion.net/book/miscbook/mindset-the-new-psychology-of-success 披著羊皮的狼 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(195)
美容品企業John Paul Mitchell Systems創業老闆、街童出身的John Paul DeJoria等。
1954年某一天凌晨4時，洛杉磯市中心西北Echo Park區一個貧民家庭，年僅10歲的狄莊寶（John Paul DeJoria）和比他大不了多少的哥哥已經起床出門，兩兄弟沿擬定路線派完報紙才一同上學。狄莊寶的父親由意大利移民美國，在幼子2歲時便與妻子離婚，莊寶與哥哥和希臘裔的母親一家三口相依為命，小莊寶9歲已兼職售賣聖誕卡幫補家計。
2011年3月，當年的街童以42億美元身家排名《福布斯》全美第82位富豪；3月2日，狄莊寶出席加州名校史丹福大學商學院（Stanford GSB）的企業家年會（GSB Entrepreneurship Conference），為今年主題「由好，到更好的遊戲」（Gaming for the Greater Good）發表演說。GSB的簡介表示，年會發言嘉賓都是卓然有成的商界精英，狄莊寶除了創辦跨國企業John Paul Mitchell Systems（JPMS）及The Patron Spirits Company（The Patron），亦是著名慈善家，公僕、商業社會的中流砥柱，他的致富傳記堪稱實現美國夢的範例。
成功的兩大秘密
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這是我一直想做的事，只是尚未執行~"~
一來是因為 我已經有一張名片了
二來是...我暫時還無法專心工作，等我把學業搞定，再來好好再商場奮戰
若是有人也同樣對 未來名片有興趣的話，一起聯絡玩玩看吧
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中央社 – 2011年11月18日 下午2:06
（中央社台北18日電）大陸1名ATM提款機加鈔員（運鈔員）帶著人民幣98.7萬元「跑路」。他在警方盤查時認罪，身上的人民幣卻少了50萬，「因為很難背，扔了部分到垃圾桶裡，算是為撿垃圾的人送點福利。」
錢江晚報報導，10月5日，浙江省建設銀行洞頭支行的林姓加鈔員一早就到銀行，告訴同事要先取出170萬元現金，拿到錢後，林嫌把這筆錢裝在兩個袋子裡，一個裝了98.7萬元（約新台幣470萬元），另一個裝有70多萬元（約新台幣238萬元）。
林嫌把裝有近百萬元現金的背包放在辦公桌下，等加鈔的同事到達後，只拿了70多萬元的袋子出門加鈔。當天下午，林嫌帶著裝有近百萬元公款的背包，坐車到溫州，打電話告訴妻子說要參加同學會，隨後關機。
林嫌在逃跑1個多月後落網；逃亡期間，他守著巨款「蝸居」，吃飯都是路邊攤、每天打遊戲機。
落網時，面對民警質問，林嫌站起來踢了踢床下的背包說「錢在這裡」，還用跳舞慶祝被抓。警方仍在追查失蹤的50萬元現金，林嫌稱，因為鈔票太重，「扔了部分到垃圾桶裡面，算是為撿垃圾的人送點福利，做點好事。」
對於對作案動機，他說，「不想說，反正死就可以了。」他又說，19歲就工作了，「你看我現在還是個加鈔員。工作也就這樣，每天上班、吃飯、上網，很沒意思。這個事情，是我想了3個月做的決定。」
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人若無聊，失去生活目標，就會做傻事
不斷找到工作的意義，也是一種責任
一來可以靠轉念（找出你工作的價值、證明你個人存在世界上的意義）「書籍：《郵差弗雷德》、《人山人海的停車場》」
二來是找一份好的工作（有挑戰性、你有興趣）「職涯發展、工作適性測驗」
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1、永遠不要向任何人解釋你自己。因為喜歡你的人不需要，而不喜歡你的人不會相信。
2、別讓某人成為你生命中的優先，當你只是他們生命中的一個選擇時。人與人之間的關係只有在彼此達到平衡時，運作的最恰當
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http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5021356&page=1
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近來國人對知識界的「肥貓」現象掀起了不同觀點的論戰。反對「肥貓論」的人認為，傑出的人才是稀少的，但人才市場卻不斷在國際流通，為了留住人才，政府必須打破目前薪給制度的上限，運用高薪的誘因和優厚的待遇聘僱優秀的人才。
上述論點正反映出過去幾十年間，西方學界對「自由」與「平等」原則的論辯。其中，羅爾斯（John Rawls）認為，社會和經濟上的不平等，應當是有利於那些「最不具有優勢的社會成員」。
換言之，政府的角色，要盡量使自由與平等能夠相容。古特曼（Amy Gutman）進一步指出，正因為自由需要藉助此種社會的平等，因此「參與式的民主」機制必須添加進來，成為平等自由主義所促進的價值。但在另一方面，諾其克（Robert Nozick）則認為，只要是政府干預自願性的經濟交往，都將使分配模式產生錯誤，因此，建立起「正當獲取財富的程序」，才是解決這一問題的關鍵。
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http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110803/34/2w7sx.html?type=new&pg=1
蠻重點式的提出 政府投標書 該怎麼書寫 也是相當值得借鏡的一篇文章
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創業 (6)