阿嗚的部落格

你可以勸

你可以問

你可以用自己來當例子

但

盡量

不要在搞不清楚狀況之下

也不要在當事人不在的情況下

下任何判斷或說壞話

 

 

因為

你不是他

背後有太多背景因素

只用你的視野去評斷他人

實在太危險了

 

領導者

說話之前 更要三思